En bref

Réalisée sous forme d’un quiz, cette action permet d’évaluer les compétences à un instant « t » de potentiels porteurs de projet. Ce quiz (version longue) est composé de 220 questions, il évalue 240 savoirs repérés lors d’une étude du métier de dirigeant. Ces compétences sont liées à des savoirs académiques, de procédure et de savoir-être.

Objectif

  • Evaluer sous forme de quiz les compétences « soft skills » (compétences douces) et « hard skills » (compétences techniques) de futurs créateurs et porteurs de projet.

Compétences développées

Disciplinaires

  • Environnement juridique,
  • Environnement,
  • Droit social,
  • Management,
  • Communication de l’entreprise.

Entrepreneuriales

  • Mobilisation des ressources,
  • Savoir déceler des opportunités,
  • Culture financière et économique,
  • Stimuler sa vision,
  • Travailler avec les autres.
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